今年日本的夏天异常炎热，大家身体还好吧？
北海道和关西都遭遇了前所未有的自然灾害。东京目前没有受到太大的影响，但我常常居安思危。
在北海道的朋友说因为停电不能使用电脑了。听她这样描述，深切体会到这场灾难的严重性，希望北海道早日复兴。
今天的主题是今年4月左右开始被广泛讨论的引入外国劳动力的相关报道。说实话，这些报道让我，一个从事跟入管相关工作的人，感动非常震惊。这意味着政策上一个巨大调整。这之后，很多相关报道都也相继出炉。据说要创造一种新的在留资格。
最近关于“特定技能”这个在留资格我也是经常被我的客户问道。
所以我想在签证杂志里把这个话题说一些，大家也能了解下。
这个话题非常大，一次讲述不完，所以我将分几次跟大家来分享。
这次是第一期，这一期主要涉及日本的政策转变。
这一次的政策转变主要是因为日本国内越来越高的人手不足的呼声。但是，也并不是只因为这个。
在日本少子高龄化社会日益严重的今天，要保持日本经济高增长，必须要借助外国人的力量，也就是不断扩大引进外国人。
这个话题早在很久之前就被提起过，但是在公开讨论中却很少会议论这个话题。历代的政府对于外国人的引入也是一直回避，正因为这样，在人手不足加剧危机的大背景下，这个问题变得尤为突出。
具体的讨论开始是在今天的2月份成立的“专门/技术领域引进外国人才专职小组”之后。这个专职小组在2月到5月期间召开了2次会议，8次干事会议，对于具体细节进行讨论。
专职小组的概要在以下这个链接可以看到：
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/gaikokujinzai_tf/index.html
专职小组讨论的结论如下：
政府的方针政策：外国人才的活动内容和技能等级为考量基础。
根据政府的基本方针，各个事业的省厅和法务省等省厅之间，根据事业种类的特殊性自行制定具体方针。
对于引进对象，有一定的技能水平和一定的日语水平者，可以成为对象。
这之后，6月15日，“未来投资战略2018”内阁决定，“推进外国人在日活动”包括建立新的在留资格在内的方针确定下来。
7月24日，内阁决定了“关于引进外国人的条件调整的基本方针”。
入国和在留管理的法务省被赋予了调整外国人引入环境的重任，除此之外，还决定召开“外国人才引进共生的内阁会议”
这短短的6个月时间，不管好不好，这种快速政策变革都令人印象深刻。
类似于这种政策的变动以后每一天相关的消息都会层出不穷。
说实话，现阶段，各种正式的决定和非正式的情报一起混合，是信息非常混乱的时候。
下一回，我们将把现在所有的信息整理下分享给大家。
如果能够给大家提供帮助我将非常高兴。
谢谢大家阅读本期的签证杂志。

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