労働者派遣事業とは？

労働者派遣事業とは

労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることを業として行うことをいいます。

よく「派遣」と「請負」の違いがよく判らないという声を聞きますが、ポイントはこの「指揮命令」です。派遣された労働者の指揮命令を派遣先の所属長などが行うこと場合には、それは「派遣」です。請負契約で仕事を請ける場合には、客先に出向いて業務を行なっている労働者は、客先の社員から直接指揮命令を受けることはできません。このポイントを理解していれば、「派遣」か「請負」かで悩むことはありませんね。

労働者派遣事業には二種類あります。

特定労働者派遣事業

派遣する労働者が、常時雇用される労働者のみである労働者派遣事業です。派遣元事業者は、派遣する労働者を全員常時雇用労働者として雇用していなければなりません。厚生労働大臣への届出をし、受理されることが必要です。
特定労働者派遣事業は届出制ですので、届出書類を作成して提出し、それが受理された日から事業を開始することができます。
特定労働者派遣事業の要件は　>>>

※常時雇用労働者とは・・・・・期限なく雇用されている労働者、過去１年を超えて雇用されている労働者、採用時から１年を超えて雇用されると見込まれる労働者を指します。

一般労働者派遣事業

特定労働者派遣事業以外の労働者派遣事業を指し、労働者登録制や臨時・日雇の労働者の派遣事業などがこれにあたります。厚生労働大臣への許可を受けることが必要です。常時雇用とそれ以外の派遣労働者が一人でも混在する場合は一般労働者派遣事業にあたります。
一般労働者派遣事業の要件は　>>>