大家好,我是行政书士事务所的小口。

十月份结束了,貌似每年都会说这句话,时间过的真快呀!

今年就只剩下两个月了,每每此时略感焦虑。

前几天,为了和寻找想要在visaed80工作的人,

我参加了新宿区举办的留学生就职说明会。

我有幸和15~16位留学生交谈,大家都非常优秀。

日语水平在N1,N2水平的人很多,在自己的国家也是大学毕业。

稍微有些遗憾的是这些大学生发挥自己优势技能寻找工作的意识比较薄弱。

日本的学生,先不说好坏,大家都有强烈的意识说“我要用我自己的技能为贵社效力”

但是我遇到的留学生,像这样主张的人几乎没有。

站在留学生的立场上,如果学校方可以给予更多的关于入职指导之类的培训的话应该更好。

开场白有些长了,但是促进留学生在日本的就业是日本政府的一大目标。

正因为这样,我们一直连载的特定技能的签证,是一个非常派用场的签证。

特定技能这个签证之后应该有更加激烈的变动。

前天在自民党的法务部会上,关于特定技能的入管法的修正案的报道,已经揭晓。

相信大家也看了关于这个的新闻,果然大家的意见都比较慎重。

因为这涉及到日本的出入国管理政策的重大变化问题,需要谨慎的审议更是不言而喻。

关于特定技能这个签证最近动态比较活跃,为了给大家传递正确的消息,上周就应该发行的签证杂志晚了一个星期。

根据报道各种各样的信息都在增加。

所以我们把现阶段已经发表的报道信息传达给大家。

第一点就是特定技能是分为两种在留资格的。特定技能1号和特定技能2号。

特定技能1号对于带家属和在留时间上都是限制的。

特定技能2号是可以携带家属的,根据更新的情况,可以获得在日本长期居住的权利。

从这个角度讲,特定技能2号和之前的就劳签证差不多是一样的。

第二点是持有特定技能签证的外国人自己和受雇的公司直接签订劳动合同。

关于这个部分还没有详尽的解释,但是确实我比较在意的地方。有可能同人才派遣公司qianding的劳动合同也包含在内。

第三点是特定技能的对象。现在的报道是以人手不足的14个行业为对象。这14个行业是看护,大楼清扫,材料工业,机械制造,电气/电子机器关联行业,建筑业,造船/船舶工业,汽车行业,航空(地勤,飞机检查),酒店业,农业,渔业,饮料食品加工制造业,餐厅。

如果必要的人手充足的话,法务大臣会采取一定的措施一时停止某一领域的劳动力进入。

政府已经把修正案提交给临时国会,期待通过。

审议的时间将比较久,我想国民的议论和反响也将影响议案的通过。

所以,这会不会是日本会成为一个引进劳动力的好的机会,社会上也是议论不止。

感谢大家今天阅读我们的签证杂志。