我是行政书士事务所VISAED80的小口。
大家知道10月10日是什么日子么?对了,就是54年前东京奥运会开幕的日子。
以前,每年的这一天就是体育日。
据说这一天天气很比较晴朗,果然今天天气很好哎。
接下来就进入今天的正题了,这次还是跟大家分享特定技能这个新的签证的动态。
上一次跟大家介绍了特定技能签证适用的对象和适用工作的具体内容。
今天跟大家介绍下关于外国人才引进的体制。
大家可能也感受到了对于特定技能的引进体制几乎没有什么信息。
所以这里就先把已经发表的信息整理一下。
关于外国人送出机关的体制:
・为了保护外国人才,排除那些有收取不正当金钱的行为的恶劣中介机构
・在国外对日本人才引进制度进行宣传,尽量和人才送出国家的政府层面进行契约。
排除恶劣中介在技能实习制度也是一个重要的课题。
和送出国政府的契约也在技能实习制度改革中可能会涉及到。
这样看来,特定技能制度是以特定实习为基础制定的。
关于日本方面的体制:
・把接纳方的支援机构——登陆支援机构制度化
・登陆支援机构对外国人才的生活方面的咨询也要发挥作用
・劳动局等部门,要以劳动法为基础,接受雇佣管理的咨询指导
这些也是根据技能实习的制度制定的。
新设立的登陆支援机构和技能实习的监理团体的作用可能是一致的。
这样,对于外国人的保护制度内外兼并,登陆支援机构应该会在外国人管理上发挥重大作用。
以上可能有一些预想成分,但也是根据现阶段已有的信息整理出来的。
具体的内容还在探讨中。
之后有什么具体信息会继续在签证杂志中发表。
下一回,将跟大家分享特定活动导入之后,会有什么预想的变化。