大家好
我是行政书士事务所的越南职员ズーン・ティー・ズン。
这一期的杂志继续跟想要雇佣外国人和在日本的外国留学生们分享在日本就职的注意点。
例如,有一个公司,以翻译和会计的名义雇佣了持有“技术人文知识国际业务”的外国员工,但是却让他做烧烤串,清洁打扫等简单的重复性劳动。
我想也许大家是知道的,这是违反日本的入管法的。
违反入管法是有严厉的惩罚的。
即使外国劳动者本人并不知道自己这种行为是非法劳动,也逃不了法律的惩罚。
对于入管法的基本了解,是雇佣外国人不可或缺的前提。
推荐大家雇佣外国人事前先听取专家的意见。

在日本的外国留学生,留学签证一周兼职的时间不能超过28个小时大家知道吧?
因为兼职打工时间过多而导致后续很多问题的案件有很多。
最近入管局关于这方面的审查非常严格,好不容易就职了却因为之前打工超时而被要求回国的案件最近很多。
对于雇佣方来说,我之前认识的一个社长说他听说超时打工没问题的。
有些外国留学生也说,我的朋友也在超时打工。
但是,这只是没有被发现罢了。一旦发现还是要承担责任和惩罚的。
编造谎言而获得签证对于雇佣方和受雇方来说都是有百害而无一利的。
行政书士事务所visaed80接受各种咨询哦
做什么样的工作应该取得什么样的签证我们可以给出专业的意见。
如果您有任何疑问请前来咨询。
像上回我说到的那个留学生一样,把笑容留在日本。
为了大家能够开心的留在日本生活,我会选取一些我认为对大家有用的信息,来跟大家分享。
请大家参考。

下一次,我将跟大家分享家族滞在这种在留资格申请时候的注意点。
敬请期待

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感谢大家的阅读。